??11月12日，求職者在招聘會上尋找心儀的工作崗位。
??11月12日，“陽光就業(yè)，職為你來” 2025年杭州市總工會冬季專場招聘會在杭州市人才市場舉行，50多家招聘企業(yè)推出1200多個工作崗位，助力勞動者求職就業(yè)。
??新華社記者 韓傳號 攝
??11月12日，一名求職者在招聘會上查看招聘信息。
??11月12日，“陽光就業(yè)，職為你來” 2025年杭州市總工會冬季專場招聘會在杭州市人才市場舉行，50多家招聘企業(yè)推出1200多個工作崗位，助力勞動者求職就業(yè)。
??新華社記者 韓傳號 攝
??11月12日，一名求職者與招聘企業(yè)代表（左一）在招聘會上洽談。
??11月12日，“陽光就業(yè)，職為你來” 2025年杭州市總工會冬季專場招聘會在杭州市人才市場舉行，50多家招聘企業(yè)推出1200多個工作崗位，助力勞動者求職就業(yè)。
??新華社記者 韓傳號 攝
?11月12日拍攝的“陽光就業(yè)，職為你來” 2025年杭州市總工會冬季專場招聘會現(xiàn)場。
??11月12日，“陽光就業(yè)，職為你來” 2025年杭州市總工會冬季專場招聘會在杭州市人才市場舉行，50多家招聘企業(yè)推出1200多個工作崗位，助力勞動者求職就業(yè)。
2025-11-14 14:38:20 秋招季如火如荼，多地高校面向重點行業(yè)推出“專而精”“小而美”的專場招聘，政府部門則精準施策促進人崗匹配，企業(yè)更是加快引才育才步伐……多方合力之下，一幅產業(yè)與就業(yè)協(xié)同發(fā)展的新圖景正徐徐展開。
??久久為功，碩果盈枝。“十四五”以來，我國就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，就業(yè)結構持續(xù)優(yōu)化，就業(yè)質量穩(wěn)步提升。面向“十五五”，《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議》（以下簡稱《建議》）圍繞“促進高質量充分就業(yè)”，明確提出“加強產業(yè)和就業(yè)協(xié)同，積極培育新職業(yè)新崗位”“健全終身職業(yè)技能培訓制度”等系列部署，為夯實就業(yè)這一民生之基指明方向。
??“《建議》更加突出高質量充分就業(yè)的戰(zhàn)略地位，首次將‘高質量充分就業(yè)取得新進展’‘居民收入增長和經濟增長同步、勞動報酬提高和勞動生產率提高同步’等列為主要目標，釋放出就業(yè)工作需與經濟社會發(fā)展同頻共振，在動態(tài)中化解供需矛盾的重要信號?！笔锥冀洕Q易大學中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛表示。
??當前，我國正處于優(yōu)化發(fā)展結構、提高發(fā)展質量的重要時期，要進一步促進高質量充分就業(yè)，關鍵在于緊扣產業(yè)發(fā)展脈搏，挖潛擴容新崗位。
??“要看到，《建議》將‘建設現(xiàn)代化產業(yè)體系，鞏固壯大實體經濟根基’置于戰(zhàn)略任務首位，提出‘堅持智能化、綠色化、融合化方向’‘加快新興產業(yè)規(guī)?；l(fā)展’等具體要求。這不僅是經濟增長的新布局，也為廣大勞動者拓寬了就業(yè)空間?！睆埑蓜偙硎?，伴隨現(xiàn)代化產業(yè)體系發(fā)展，技術型、創(chuàng)新型崗位將應運而生，產業(yè)鏈與人才鏈的深度融合將成為就業(yè)市場的新機遇。
??在具體行動層面，《建議》明確提出，“加強產業(yè)和就業(yè)協(xié)同，積極培育新職業(yè)新崗位，支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗”。
??回望“十四五”時期，中央與地方聯(lián)動推進就業(yè)擴容，成效初顯。人社部會同有關部門共頒布了328個國家職業(yè)標準，累計發(fā)布72個新職業(yè)，覆蓋數(shù)字經濟、現(xiàn)代服務、智能制造等行業(yè)；首次印發(fā)崗位挖潛擴容實施方案，把崗位細化到行業(yè)，把責任分解到部門，上半年已經釋放崗位1224萬個；浙江則圍繞先進制造、基建維護等開發(fā)崗位超過90萬個。
??崗位數(shù)量的穩(wěn)步增長為就業(yè)穩(wěn)定筑牢了“基本盤”，但要讓新增崗位與勞動者能力精準適配，職業(yè)技能培訓則是關鍵抓手。
??對此，《建議》提出，“完善人力資源供需匹配機制，健全終身職業(yè)技能培訓制度，強化擇業(yè)和用人觀念引導，著力解決結構性就業(yè)矛盾”。
??有技能、好就業(yè)，技能高、就業(yè)好。今年以來，從部署開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓到19個省份新增培育建設60多個產教評技能生態(tài)鏈，再到第三屆全國技能大賽成功舉辦，我國技能人才隊伍持續(xù)壯大。越來越多勞動者通過技能提升實現(xiàn)高質量就業(yè)，為產業(yè)發(fā)展注入人才動能。
??“我們充分發(fā)揮鏈主企業(yè)引領作用，以溫州焊接崗位需求最大的鏈主企業(yè)溫州泰昌鐵塔制造有限公司為例，我們支持其建設市域內高標準的高技能人才公共實訓基地樣板，引導其向中西部勞動力開放培訓資源與崗位資源?！睖刂菔腥肆ι绫＞致殬I(yè)能力建設處處長馬云國說。據(jù)企業(yè)負責人介紹，該基地自建成以來已累計培訓超1600人，技能認定1438人，培養(yǎng)的技能人才絕大部分輸送到泰昌及上下游企業(yè)，實現(xiàn)技能培訓與產業(yè)需求“無縫對接”。
??展望“十五五”，就業(yè)領域機遇與挑戰(zhàn)并存。在中國教育科學研究院研究員儲朝暉看來，要實現(xiàn)高質量充分就業(yè)，需結合“十五五”時期我國經濟社會發(fā)展新趨勢，在《建議》引領下，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，形成發(fā)展經濟、健全法治、振興市場、多樣化教育多措并舉的就業(yè)促進機制，凝聚各方合力構建就業(yè)友好型發(fā)展方式。
??“完善就業(yè)支持和公共服務體系”“推動靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展”“加大創(chuàng)業(yè)支持力度”“完善就業(yè)影響評估和監(jiān)測預警”……《建議》勾勒出未來五年穩(wěn)就業(yè)“施工圖”。
??“下一步，要緊緊依托高質量發(fā)展主題，抓住新質生產力發(fā)展契機，抓牢數(shù)字經濟、平臺經濟、綠色轉型帶來的就業(yè)結構調整機遇，推動產業(yè)升級帶動就業(yè)擴容?！睆埑蓜傉f，同時，政府部門應在產業(yè)政策、投資決策、項目建設等各環(huán)節(jié)充分考慮就業(yè)效應，優(yōu)先發(fā)展就業(yè)容量大、質量高的產業(yè)和企業(yè)。
??“十五五”期間，一項項部署將從紙面走向實踐?？梢灶A見，“產業(yè)有升級、就業(yè)有質量”的協(xié)同發(fā)展之路將越走越寬廣，為中國式現(xiàn)代化筑牢堅實的民生根基。
2025-11-10 10:13:08 秋季求職期，各地各高校細化指導服務
??助力高校畢業(yè)生走穩(wěn)就業(yè)路
??黨的二十屆四中全會提出，要切實抓好民生保障，多渠道挖掘潛力，加強穩(wěn)崗促就業(yè)工作，促進重點群體穩(wěn)定就業(yè)。
??貫徹落實全會精神，教育系統(tǒng)把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，搶抓秋季求職期，全力促進高質量充分就業(yè)。各地各高校細化就業(yè)指導、加強供需對接、更好服務困難畢業(yè)生群體，共同做好高校畢業(yè)生就業(yè)這件事關國計民生的大事。
供需對接 從“最初一公里”開始
“我投了11份簡歷，有4個進入復試，目前已有意向單位。身邊同學對找工作很有積極性，不少人都有了初步意向。”南京工業(yè)大學建筑環(huán)境與能源應用工程專業(yè)的2026屆畢業(yè)生黃政，近日參加了在江蘇南京舉行的“金秋啟航”校園招聘月活動。
這場活動是秋季學期以來，教育部對接經濟大省，面向2026屆高校畢業(yè)生的首場大型供需見面會。
江蘇是經濟大省，也是教育大省，如何在“金九銀十”畢業(yè)求職關鍵期抓好就業(yè)工作？
走進招聘活動現(xiàn)場，黃政和同學們感覺眼前一亮，崗位量多質好，而且分區(qū)分類、一目了然。據(jù)介紹，13個城市展區(qū)、16個產業(yè)及特色專區(qū)，匯集了江蘇省“1650”重點產業(yè)集群企業(yè)、上市公司等優(yōu)質企業(yè)千余家，涵蓋高端裝備、新能源、生物醫(yī)藥、信息通信、金融等領域，提供就業(yè)崗位3.2萬余個。
新能源企業(yè)，是黃政最感興趣的就業(yè)方向。“我們專業(yè)是學校傳統(tǒng)優(yōu)勢學科，這些年又開設了儲能系統(tǒng)開發(fā)、光伏發(fā)電等新能源領域課程。”黃政說，瞄準行業(yè)前沿的培養(yǎng)方案，是自己投出一份份簡歷的底氣。
“讓學生就業(yè)與產業(yè)發(fā)展雙向奔赴，準備工作從‘最初一公里’就開始了?！蹦暇┕I(yè)大學就業(yè)指導中心主任陸慶海介紹，“我們推行‘一行十企’就業(yè)工作體系，主動錨定江蘇優(yōu)勢產業(yè)，每個專業(yè)穩(wěn)定對接10家以上重點企業(yè)，從課程設置到實訓實習全方位介入?！睂W校根據(jù)人才需求畫像及時對學科設置動態(tài)調整，擁抱行業(yè)新變化、對接產業(yè)新需求，如能源、化工、建材等專業(yè)，近年來正向綠色建筑、智能建造、新能源方向發(fā)展。
現(xiàn)場，黃政還看到好多“熟面孔”，幾家新能源電池龍頭企業(yè)曾在校園講座、招聘會上亮相?！斑@些企業(yè)的人才需求復合多元，既要專業(yè)強也要會溝通，對外語等級、技能證書有具體要求?！秉S政說，對就業(yè)形勢有了清晰認識，找工作時才能更有把握。
重點產業(yè)攀高向新，人才需求呈現(xiàn)哪些變化？“專業(yè)技術人才現(xiàn)在最為緊缺，實習和項目經驗成為招聘時的‘硬通貨’。”江蘇省教育廳高校學生處處長王云慧介紹，對此，教育部門有針對性地舉辦招聘活動、精準培養(yǎng)對口人才，搭建從培育到就業(yè)的橋梁。
一方面，省教育廳聯(lián)合人社、工信等部門持續(xù)開展“4+X”系列活動，即1場重點產業(yè)集群（鏈）校園招聘會、1場就業(yè)政策及招聘宣講會、1場訪企拓崗校企對接會、1次城市和產業(yè)感知體驗活動，根據(jù)實際情況組織其他形式多樣的對接活動。
另一方面，實施《江蘇省高校學科專業(yè)設置調整優(yōu)化實施方案》，推動高校建設一批支撐發(fā)展新質生產力的學科專業(yè)，提升學科專業(yè)設置的科學性、適配性和前瞻性。計劃到2027年，新增學科專業(yè)點中屬于國家或江蘇急需的占比超85%；到2030年，江蘇“1650”產業(yè)體系（16個先進制造業(yè)集群和50條產業(yè)鏈）所需學科專業(yè)覆蓋率達100%。
南京農業(yè)大學以國家戰(zhàn)略及市場需求為牽引，推進招生—培養(yǎng)—就業(yè)聯(lián)動，優(yōu)化專業(yè)結構，近3年新增智慧農業(yè)、生物育種等11個專業(yè)；揚州職業(yè)技術大學聚焦江蘇高端裝備、新能源等特色產業(yè)，重點打造智能制造、新能源汽車等與產業(yè)布局高度契合的專業(yè)群……多方聯(lián)動，江蘇產業(yè)人才支撐力度不斷增強。
精準指導 就業(yè)服務“點對點”
陜西楊凌，秋色正濃?！靶【珜?yōu)”專場招聘會上，西北農林科技大學農學院2026屆學生烏勇巴特深吸一口氣，握緊了手中的簡歷。
幾天前，烏勇巴特接到輔導員的電話，“四川國光公司招聘農業(yè)技術專員，這是農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，和你的專業(yè)匹配度很高，可以重點準備?！?/p>
仔細了解企業(yè)狀況、工作內容、崗位需求后，烏勇巴特說：“真是推薦到我心坎上了。”
點對點的精準就業(yè)服務，如何實現(xiàn)？
“傳統(tǒng)就業(yè)服務中，學生‘海投’、企業(yè)‘盲選’的現(xiàn)象很常見。為了打通人才供需兩端的數(shù)據(jù)壁壘，我們構建起AI大學生成長檔案賦能系統(tǒng)，即通過采集學生在校期間的學習軌跡、實踐經歷、職業(yè)興趣等數(shù)據(jù)，形成能力畫像，為就業(yè)指導服務提供支撐?！睂W校就業(yè)指導中心主任馬寧介紹。
招聘現(xiàn)場，聽完面試官提出的幾個問題，烏勇巴特說，“不少問題我都在AI模擬面試中練習過。AI不僅幫我分析了面試中存在的語氣和表情問題，還提出許多建議?！?/p>
烏勇巴特的這份踏實，得益于學校的數(shù)智化就業(yè)服務系統(tǒng)?！拔覀冮_發(fā)了AI模擬面試、AI簡歷優(yōu)化、線上咨詢等服務。比如，系統(tǒng)能診斷簡歷中的錯別字、空缺項、優(yōu)化項，提高意向崗位適配性，還能在面試后進行問題解析，生成報告、提供建議等。”馬寧介紹，據(jù)統(tǒng)計，使用AI簡歷優(yōu)化服務的學生，簡歷評估分數(shù)平均提高了30%。
“面試通過！”收到錄用通知，烏勇巴特第一時間與輔導員分享了這個喜訊。
回望4年求學路，烏勇巴特深切感受到學校全方位的生涯教育：“稷下學堂”提供一對一課業(yè)輔導，扎實打好專業(yè)基礎；“紅鷹訓練營”、宏志助航就業(yè)能力培訓班，提升溝通表達、團隊協(xié)作與求職面試等綜合能力……“一步步走來，大家的專業(yè)能力和信心都不斷增強?！彼f。
從AI賦能到精準幫扶，從課程體系到實訓平臺，西北農林科技大學構建起立體化就業(yè)指導服務。
馬寧介紹：“學校建立學生職業(yè)發(fā)展能力實訓中心，設立10個方向的工作室，聘請校內外導師110人，開設‘讓HR心動的簡歷’等21門次實訓課程，每周提供35個時間段的一對一職業(yè)咨詢。針對2026屆畢業(yè)生，已開設兩期求職實訓營，舉辦10場簡歷問診活動?！?/p>
“立足學生就業(yè)能力提升和全面成長需要，我們將持續(xù)構建高效的生涯教育體系，培養(yǎng)更多有理想、有本領、有擔當?shù)淖吭睫r林人才?！毙｜h委副書記閆祖書表示。
離校接續(xù) 跟蹤幫扶“不斷線”
穿上白大褂，興沖沖走進科室跟班學習，小李給自己鼓勁。她是廣西醫(yī)科大學第二臨床醫(yī)學院2025屆畢業(yè)生，9月中旬，簽約前海人壽南寧醫(yī)院神經內科臨床醫(yī)師崗位。
“求職季放棄了幾個錄用通知，畢業(yè)時慌神了?！毙±罡锌珜W校的幫扶從未中斷，“柳暗花明又一村?！?/p>
線上持續(xù)推送高匹配度崗位信息，針對性開展簡歷優(yōu)化指導、模擬面試訓練……廣西醫(yī)科大學多維幫扶離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)，專項開發(fā)300個助管助教、科研助理等過渡性崗位。
“當了幾十天科研助理，這個‘緩沖期’讓我有了新的就業(yè)機會?！毙±钫f。
今年，像小李一樣，一些離校未就業(yè)畢業(yè)生在廣西當?shù)亟逃⑷松绲炔块T和學校的幫扶下順利入職。
崗位資源供給“不斷線”，就業(yè)幫扶腳步不停歇，多渠道給畢業(yè)生找崗位。2025屆離校未就業(yè)畢業(yè)生可繼續(xù)參與線上線下雙選會，比如，7—9月共舉辦10場網絡雙選會，10月又會同人社部門在廣西民族大學開展全國城市巡回招聘廣西站活動。借助“宏志助航計劃”、“接力幫扶”計劃、“職達校園”就業(yè)服務站等，鏈接更多適合的崗位。
跟蹤幫扶援助“不斷線”。教育、人社部門共享離校未就業(yè)畢業(yè)生信息，推動地市人社和就業(yè)薄弱高校結對，定點聯(lián)系、定期走訪，確保就業(yè)幫扶政策落地見效，不讓畢業(yè)生在就業(yè)路上“掉隊”。
“不斷線”，也讓廣西交通職業(yè)技術學院汽車工程學院的畢業(yè)生小周嘗到甜頭。
6月底，小周從一家公司離職。得知消息后，輔導員和學生支部黨員組建幫扶小組，進行就業(yè)畫像分析，幫他解讀政策，提供面試禮儀、職業(yè)素養(yǎng)模塊化課程。9月，他成功入職廣西玉柴機器股份有限公司。
針對畢業(yè)生，廣西交通職業(yè)技術學院建立“就業(yè)需求、幫扶資源”雙臺賬，一生一策、供需對接?！熬蜆I(yè)服務暖心、盡心、精心，讓我在求職、就業(yè)中不迷茫，更自信了。”小周說。
鏈接
“十四五”時期
累計向社會輸送高校畢業(yè)生5500萬人
“十四五”時期，教育部全鏈條優(yōu)化培養(yǎng)供給、就業(yè)指導、求職招聘、幫扶援助、監(jiān)測評價等服務，促進高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。會同人力資源和社會保障部、財政部等，出臺社會保險補貼、吸納就業(yè)補貼、一次性擴崗補助等政策，支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。會同相關部門實施一次性增人增資政策，推動國企開發(fā)增量崗位；優(yōu)化政策性崗位招錄工作安排。
5年來，累計向社會輸送高校畢業(yè)生5500萬人，為國家經濟社會發(fā)展注入動力。
崗位方面，開拓市場化社會化就業(yè)渠道。指導各地各高校開展“訪企拓崗”“萬企進校園”等活動，累計走訪用人單位超200萬家，新拓展崗位超2200萬個，每年面向畢業(yè)生舉辦線下大型招聘活動超20萬場；深入挖掘基層就業(yè)空間，會同人力資源和社會保障部、共青團中央等穩(wěn)步推進“西部計劃”規(guī)模擴容。會同國家衛(wèi)生健康委、中央編辦等實施“大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃”；升級建設國家大學生就業(yè)服務平臺。每年面向高校畢業(yè)生舉辦線上招聘活動超100場，匯集提供崗位超2000萬個。
培養(yǎng)方面，深化推動人才供需改革，提高人崗適配度。啟動國家人才供需對接大數(shù)據(jù)平臺建設，歸集部委、行業(yè)、產業(yè)等供需兩端各類數(shù)據(jù)資源，分級分類開展部分省域、高校人才供需適配分析；實施高校學生就業(yè)能力提升“雙千”計劃。面向人工智能、低空經濟等12個急需緊缺產業(yè)領域的60個重點建設方向，推動各高校開設2654個“微專業(yè)”；深化校企協(xié)同育人。實施教育部供需對接就業(yè)育人項目，校企聯(lián)合開展定向人才培養(yǎng)等合作，累計2400余所高校與4300余家用人單位開展項目對接，立項近6萬個，惠及畢業(yè)生超1500萬人次。
幫扶方面，指導各地各高校建立困難群體“一對一”幫扶臺賬，優(yōu)先提供指導服務、開展培訓和就業(yè)實習、精準推薦3—5個針對性強的就業(yè)崗位。2021年，在財政支持下，實施“宏志助航計劃”項目培訓，截至目前累計線下培訓40.8萬人，線上培訓167萬人。
2025-11-03 14:44:25“這里場地不大，但是夢想可以很大?！痹谡憬『贾菔形骱^(qū)蔣村街道黨群服務中心六樓的“小蔣陪跑空間”里，青年創(chuàng)客張應超不僅享受到6個月免費起步辦公的優(yōu)惠政策，還得到工商登記代辦和代理記賬等“從0到1”的專業(yè)化“陪跑”服務。
??近年來，西湖區(qū)錨定“青年留杭第一區(qū)”目標，大力建設西湖區(qū)國際青年人才發(fā)展服務中心等青創(chuàng)綜合體，構建“15分鐘青年人才發(fā)展服務圈”，構筑青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化全鏈條，并積極打造一批立得住、可推廣的人才服務特色品牌，助力青年人才與城市發(fā)展“雙向奔赴”。
??“對于大學生來說，創(chuàng)業(yè)啟動資金本就緊張，辦公場地租金和住宿成本就像兩座壓在心頭的大山，而‘青創(chuàng)引力港’一句‘免費住宿+免費辦公空間’，直接幫助我們卸下肩上的重擔?！痹诤贾萑蚯嗄陝?chuàng)業(yè)者武林大會創(chuàng)業(yè)集市上，創(chuàng)業(yè)者楊國成看到西湖投資集團的宣傳深有感慨。
??據(jù)介紹，“西有青年·青創(chuàng)引力港”眾創(chuàng)空間由西湖投資集團打造，通過“短期高效聚才+中期深度孵化+長期戰(zhàn)略投資”的梯次培育模式，為來杭就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才提供免費住宿和辦公空間，吸引優(yōu)質人才和創(chuàng)業(yè)項目，并依托定制化政策服務包、產業(yè)鏈上下游鏈接等深度孵化體系，加速項目成長。
??除了做好青年創(chuàng)業(yè)“陪跑員”，西湖區(qū)還為青年人才搭建科研成果轉化平臺。依托“浙大正南、西溪正北”的區(qū)位優(yōu)勢，圍繞五大環(huán)大學創(chuàng)新圈，聯(lián)動西湖科創(chuàng)投組建覆蓋企業(yè)全生命周期的產業(yè)基金群，推動高校人才科技成果轉化落地。截至目前，產業(yè)基金累計成立子基金21支，總規(guī)模136.51億元，審批投資科技成果轉化項目93個，累計投資“西湖英才計劃”AB類項目52個。
2025-10-27 14:37:22從人力資源社會保障部獲悉，第十五屆中央企業(yè)面向西藏青海新疆高校畢業(yè)生專場招聘活動日前啟動，將組織中央企業(yè)面向西藏、青海、新疆三省區(qū)及四川、云南、甘肅涉藏州縣，通過定向招聘、專場招聘活動，搭建供需精準對接平臺，積極吸納當?shù)馗咝．厴I(yè)生就業(yè)。
??啟動儀式當天，超百家中央企業(yè)及地方國有企業(yè)在現(xiàn)場招聘會上面向青海高校畢業(yè)生提供崗位8000余個，覆蓋新能源、石油化工、地質勘探、電子信息等行業(yè)領域。
??招聘活動將持續(xù)至2026年6月底，各中央企業(yè)陸續(xù)在中國國家人才網、中智招聘平臺等發(fā)布崗位信息，開展網絡招聘。
2025-10-23 10:45:29
